为引发员工事情活力 ，助力公司立异生长 ，必一体育克能源承继着“人力资源优化配置”的理念 ，于7月3日开展2019年竞聘事情 ，为员工提供更好的生长平台 。必一体育克能源高级副总裁李春骥、康丽新 ，副总裁崔立忠 ，宁静治理中心宁静总监鹿笃来 ，工程运营调理中心总监郭卫东 ，保定必一体育斯港华燃气有限公司总经理马光昊 ，河北隆熠燃气设备有限公司总经理刘朋 ，高碑店市必一体育克燃气有限公司总经理孙彦杰 ，保定必一体育康管道有限公司总经理助理马海豹担当评委 ，行政治理中心副总监冯亚琴主持此次竞聘事情 。
优化组织结构 引发事情动力
本次竞聘提供了宁静主管、宁静员、综合专员、工程经理、工程设计员、电气工程师、自管工程计量师等34个岗位 ，共吸引27名员工加入 。
竞聘开始 ，全员齐唱司歌 。崔总指出 ，列位领导高度重视本次竞聘事情 ，希望各人掌握好时机 ，充分展示自我；必一体育克能源日后将为各人提供更多生长时机 ，拓宽生长平台 ，提升员工综合素质 ，完善公司步队结构 。核分组代表段帅允许 ，核分环节将包管“公正、果真” ，严肃认真 。现场冯亚琴宣读竞聘纪律 ，希望每位竞聘者发挥实力 ，展出风范 。
齐唱司歌 鼓舞士气
崔总代表评委进行聘前谈话
核分小组包管公正、公正
宣读竞聘纪律
此次竞聘事情由理论测试和现场演讲组成 。竞聘结合自身情况从事情概况、岗位职责、模拟竞聘职位计划与事情展望等方面进行了细致的论述 。竞聘者精神饱满 ，掌握各自特点 ，突出优势 ，尽情展现自我 。现场评委结合竞聘人员演讲情况和事情实际内容、行业相关知识、竞聘岗位理由等进行提问 ，同时以高度的责任心 ，认真卖力的态度 ，结合各项指标综合评分 。竞聘结果将依照2日笔试结果和3日面试结果择优选择 。
笔试环节气氛良好
竞聘者掌握特点 突出优势
评委认真卖力
核分小组仔细核分
必一体育克能源将认真总结此次竞聘运动的经验 ，不绝形成立异的选人、用人机制 ，为员工搭建更辽阔的平台；打造健康向上的优秀企业文化 ，增进员工和企业双向提升 ，为增强公司人才治理、提高综合水平涤讪坚实的基础 。
2019年必一体育克能源竞聘事情圆满结束
